Eindelijk! Het moment dat ik mijn collega's mocht leren kennen als kersverse medewerker. Tijdens deze avonden voelde ik het verschil, de sfeer zat goed! We dronken iets, kaart spelletjes spelen, darten en af en toe kwam natuurlijk het werk ter sprake maar op een hele andere manier.
Het ging meer over hoe het met ons als nieuwe collega’s ging en of we het leuk vonden in onze job. Want ik was niet de enige nieuwe werknemer die mee gegaan was naar Dev Days. Meerdere collega’s vroegen of we tevreden waren bij Calibrate en of er dingen waren die tegen vielen, tijdens deze gesprekken konden we in een meer relaxte sfeer dingen bespreken waar we op dat moment over aan het piekeren waren. Dit gaat dan over interacties met de klant die een indruk hadden achter gelaten of dingen die tijdens een project gebeurd waren, maar waar we als beginnende collega in corona tijden over dachten “dit lijkt raar”, maar dan gewoon lieten begaan. Omdat we geen referentie punt hadden over hoe het wel moest zijn.
De senior developers legden ons dan in detail uit wat er gebeurd was en hoe de normale gang van zaken hoort te zijn, maar door de omstandigheden van corona en veel nieuwe collega’s glipt dit soms door de mazen van het net.
We kregen te horen wat het bedrijf in de toekomst nog wil verwezenlijken op zakelijk vlak, maar ook op vlak van onze persoonlijke groei. Zo zal er een groei traject worden uitgewerkt aan de hand van gesprekken met ons en de senior developers. Om zo uit te mappen wat we willen bereiken en hoe we dit samen met het bedrijf kunnen aanpakken. Om te weten dat Calibrate zo met ons welzijn en groei begaan is, was een grote opsteker toch zeker voor mij. Dit onderstreepte nog maar eens dat ik voor mijn eerste job de juiste keuze heb gemaakt.